Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Министерство международных и внешнеэкономических связей Свердловской области
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
http://mvs.midural.ru раздел «Государственный план подготовки управленческих кадров» .
Екатеринбург 2012
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2012 году
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах» ежегодно проводится отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план). Свердловская область участвует в реализации Государственного плана с 1998 года. За 13 лет профессиональную переподготовку прошли 1618 руководителей, 566 специалистов стажировались за рубежом. Отбор кандидатов на подготовку в рамках Государственного плана в 2012/2013 учебном году будет проходить в период с марта по июнь 2012 года. Целевую группу для подготовки составляют перспективные руководители высшего и среднего звена российских предприятий и организаций:
возраст до 40 лет (предпочтительно);
образование – высшее профессиональное;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
владение иностранным языком;
планируемое участие в реализации проекта развития предприятия (организации) или его подразделения.
Подготовка специалистов в рамках Государственного плана осуществляется в два этапа: 1-й этап - обучение в образовательном учреждении, аккредитованном для участия в реализации Государственного плана (по программам типа «А» и «В» продолжительность обучения 550 часов - 9 месяцев, по программам типа «Q» - 120 часов – 3 месяца. Форма обучения - очно-заочная); 2-й этап - стажировка за рубежом. Обучение специалистов в российских образовательных учреждениях проводиться по трем типам образовательных программ: - базовые образовательные программы (тип «В» - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала; - проектно-ориентированные образовательные программы (тип «А» - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы; - образовательные программы повышения квалификации (тип «Q» - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы. Выбор образовательной программы осуществляется специалистом при согласовании с руководством направляющей организации из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Минэкономразвития России и размещенного на официальном федеральном сайте http://www.pprog.ru. В подготовке специалистов Свердловской области (1-й этап подготовки) участвуют следующие государственные образовательные учреждения:
ВУЗ
№ п/п
Программа
Тип
Общая стоимость тыс. руб.
Затраты предприятия тыс. руб.
Кол-во часов
Бизнес-школа ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»
1
Стратегия управления предприятием
А
100
34,00
550
2
Топ-менеджер: Развитие стратегического мышления
В
60
20,40
550
3
Менеджер проектов: Технологии проектного управления
В
60
20,40
550
4
Экономика и управление на предприятии
В
60
20,40
550
5
Производственный менеджмент
В
60
20,40
550
6
Стартап
Q
20
6,80
120
7
Стратегия управления предприятием
Q
20
6,80
120
8
Инновационный малый бизнес
Q
20
6,80
120
9
Управление инновационными корпорациями
Q
20
6,80
120
Институт бизнес-образования, ФГБОУ ВПО
10
Финансовый менеджмент
В
60
20,40
550
Институт корпоративного управления и предпринимательства, ФГБОУ ВПО
11
Корпоративный менеджмент
В
60
20,40
550
Институт государственного управления и предпринимательства ФГАОУ ВПО УрФУ
12
Инновационный малый бизнес
Q
60
6,80
120
Финансирование подготовки специалистов в ВУЗах осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов в размере 66% от общей стоимости обучения, а также за счет средств рекомендующего предприятия - 34%. Базовая стоимость обучения специалистов в образовательных учреждениях Свердловской области по программе типа «А» составляет 100 тыс. руб., по программе типа «В» - 60 тыс. рублей, по программе типа «Q» - 20 тыс. рублей. Проведение конкурсного отбора финансируется за счет собственных средств специалиста и составляет на программу типа «В» - около 3,1 тыс. рублей, на программу типа «А» - 4,4 тыс. рублей, на программу типа «Q» - 2,0 тыс. рублей. Участие в стажировке полностью обеспечивается за счет федерального бюджета и принимающих зарубежных компаний. Для поступления на обучение в рамках Государственного плана кандидат должен пройти конкурсный отбор, который включает в себя:
написание мотивационного эссе;
тестирование для определения уровня владения иностранным языком;
тестирование для определения уровня владения информационными технологиями (владения навыками работы на ПК);
профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания, концепции проекта развития организации или бизнес-плана, включающих: 1) описание связи проекта со стратегией развития организации; 2) описание мероприятий проекта: проводимых в целях совершенствования управления организацией; направленных на внедрение современных технологий, освоение новых видов деятельности и повышение эффективности работы организации / предприятия.
Отбор специалистов проводит конкурсная комиссия. В ходе собеседования с кандидатом члены конкурсной комиссии оценивают: значимость разрабатываемого проекта для Свердловской области; связь проекта с программами социально-экономического развития, в которых участвует организация; профессиональные и личностные характеристики кандидата, необходимые для освоения данной категории образовательных программ и реализации проекта. Приветствуется подготовка управленческих команд предприятий / организаций, участвующих в модернизации технологического развития экономики Свердловской области. Материально-техническое и информационное обеспечение мероприятий, реализуемых в рамках выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, осуществляется Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области. Дополнительную информацию об условиях поступления на подготовку в рамках Государственного плана можно получить по телефону (343) 217-89-15 (14) или электронной почте
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Круглина Ирина Константиновна.
